附：
中共威尼斯欢乐娱人城精品委员会医学部工作委员会
苏大医委（2009）12号
关于印发《医学部岗位设置与聘用实施细则》的通知
医学部各威尼斯欢乐娱人城精品党委、各党总支：
《医学部岗位设置与聘用实施细则》等文件经医学部党政联席（扩大）会会议讨论，并上报学校通过，现印发给你们，希认真遵照执行。
特此通知。
附件：1、威尼斯欢乐娱人城精品医学部教师岗位设置与聘用实施细则
2、威尼斯欢乐娱人城精品医学部其他专业技术人员岗位设置与聘用实施细则
3、威尼斯欢乐娱人城精品医学部工勤人员岗位设置与聘用实施细则
4、威尼斯欢乐娱人城精品医学部其他专业技术岗位目标和要求
医学部党工委
医 学 部
二○○九年十二月一日
印发：学部领导、各威尼斯欢乐娱人城精品党委、各党总支
抄报：党委办公室
威尼斯欢乐娱人城精品医学部办公室 2009年12月2日印发
校对：徐娴
附件1
威尼斯欢乐娱人城精品医学部教师岗位设置与聘用实施细则
根据《威尼斯欢乐娱人城精品岗位设置与聘用暂行办法》，结合医学部的实际，特制定本实施细则。
一、实施范围
教师岗位是指具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平要求的专业技术岗位。根据学校要求，本实施细则的实施范围为副教授及以下职称人员。
二、岗位设置
（一）医学部教师副高级岗位中，副教授一级（五级岗）岗位、副教授二级（六级岗）岗位、副教授三级（七级岗）岗位之间的比例为2:4:4。
（二）医学部教师中级岗位中，讲师一级（八级岗）岗位、讲师二级（九级岗）岗位、讲师三级（十级岗）岗位之间的比例为3:4:3。
（三）医学部教师初级岗位中，助教一级（十一级岗）、助教二级（十二级岗）岗位之间的比例为5:5。
三、岗位职责
（一）副教授一级岗位（五级岗）主要岗位职责
1、承担全日制本科生必修课，教学质量评估达85分以上，有高水平教学论文发表；
2、承担或作为主要参与人参与专业建设、课程建设及教学改革与质量工程建设，积极争取各类教改项目，参加高水平教材编写；
3、参与制定并指导学科建设规划和实施，对学科建设和人才培养做出较大贡献；
4、承担各级政府和社会团体的科研项目，在SCI源期刊或核心期刊发表高质量的论文，主持或参与学术著作编著，有表明本人研究水平的代表性科研成果。
（二）副教授二级岗位（六级岗）主要岗位职责
1、承担全日制本科生必修课，教学质量评估达85分以上，有较高水平教学论文发表；
2、作为主要参与人参与专业建设、课程建设及教学改革与质量工程建设，积极争取各类教改项目，参加普通教材编写；
3、参与制定并指导学科建设规划和实施，对学科建设和人才培养做出一定的贡献；
4、承担或作为主要成员参与各级政府和社会团体的科研项目，在SCI源期刊或核心期刊发表较高质量的论文， 参与学术著作编著，有表明本人研究水平的代表性科研成果。
（三）副教授三级岗位（七级岗）主要岗位职责
1、承担全日制本科生必修课，教学质量评估达80分以上，有教学论文发表；
2、参与课程建设、教学改革与质量工程建设，积极争取各类教改项目和课程建设，参与一般教材编写；
3、参与制定并指导学科建设规划和实施，参与学科建设和人才培养；
4、参与各级政府和社会团体的科研项目，在SCI源期刊或核心期刊发表论文，参与学术著作编著，有表明本人研究水平的代表性科研成果。
（四）讲师一级岗位（八级岗）主要岗位职责
1、承担全日制本科生必修课，教学质量评估达80分以上，有教学论文发表；
2、参与课程建设、教学改革与质量工程建设，参加教材编写；
3、参与学科建设规划和实施，对学科建设和人才培养做出较大贡献；
4、承担并直接参加有一定学术水平或应用价值的课题研究，在SCI源期刊或核心期刊发表论文，参与学术著作编著，有表明本人研究水平的科研成果。
（五）讲师二级岗位（九级岗）主要岗位职责
1、承担全日制本科生必修课，教学质量评估达75分以上，有教学论文发表；
2、参与课程建设、教学改革与质量工程建设，参加教材编写；
3、参与学科建设规划和实施，对学科建设和人才培养做出一定贡献；
4、承担或作为主要成员参与有一定学术水平或应用价值的课题研究，在SCI源期刊或核心期刊发表论文，参与学术著作编著，有表明本人研究水平的科研成果。
（六）讲师三级岗位（十级岗）主要岗位职责
1、承担全日制本科生必修课，教学质量评估达70分以上；
2、参与课程建设、教学改革与质量工程建设；
3、参与学科建设规划和实施，对学科建设和人才培养做出一定贡献；
4、参与有一定学术水平或应用价值的课题研究，在SCI源期刊或核心期刊发表论文，参与学术著作编著，有表明本人研究水平的科研成果。
（七）助教一级岗位（十一级岗）主要岗位职责
1、承担全日制本科生必修课部分教学内容，教学质量评估达70分以上；
2、积极参与教学改革项目，积极开展对本科生对辅导教学；
3、参与学科建设和人才培养，参与科研课题研究，在学术期刊上发表论文。
（八）助教二级岗位（十二级岗）主要岗位职责
1、承担全日制本科生必修课部分教学内容，教学质量评估达70分以上；
2、积极开展对本科生的辅导教学；
3、参与学科建设和人才培养，参与科研课题研究，积极发表学术论文。
四、岗位任职条件
具有良好的学风、学术道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件，并具有与本岗位相适应的业务能力，能够履行规定的岗位职责，近三年考核合格。
（一）副教授一级岗位（五级岗）任职条件
1、认定条件：
（1）受聘副教授职务满12年的硕士生导师，符合表I或表II中1项条件者；
（2）受聘副教授职务满6年的硕士生导师，符合表I中1项条件和表II中2项条件者（须跨类）；
2、评审条件：
（1）受聘副教授职务满6年的硕士生导师，符合表I中1项条件或表II中2项条件者（须跨类）；
（2）受聘副教授职务满3年的硕士生导师，且符合表I中1项和表II中2项条件者（须跨类）。
（二）副教授二级岗位（六级岗）任职条件
1、认定条件：
（1）受聘副教授职务满12年的教师，承担重要的教学科研任务；
（2）受聘副教授职务满6年的教师，符合表I中1项或表II中1项条件者；
（3）受聘副教授职务满3年的硕士生导师，且符合表I中1项或表II中2项条件者（须跨类）；
2、评审条件：
（1）受聘副教授职务满6年的教师，承担重要的教学科研任务；
（2）受聘副教授职务满3年的教师，符合表I中1项或表II中2项条件者（须跨类）；
（3）受聘副教授职务不满3年的硕士生导师，符合表I中1项和表II中2项条件者（须跨类）
（三）副教授三级岗位（七级岗）任职条件
受聘副教授（副高级）职务者。
（四）讲师一级岗位（八级岗）任职条件
1、认定条件：
（1）受聘讲师职务满12年，符合表Ⅲ中1项或表Ⅳ中1项选项条件者；
（2）受聘讲师职务满6年，符合表Ⅲ中1项和表Ⅳ中1项选项条件者。
2、评审条件：
（1）受聘讲师职务满6年，符合表Ⅲ中1项或表Ⅳ中2项选项条件者（跨类）；
（2）受聘讲师职务满3年，符合表Ⅲ中1项和表Ⅳ中2项选项条件者（跨类）；
（3）博士后出站工作者。
（五）讲师二级岗位（九级岗）任职条件
1、认定条件
（1）受聘讲师职务满12年，承担较重要的教学科研任务。
（2）受聘讲师职务满6年，符合表Ⅲ中1项或表Ⅳ中1项选项条件者。
（3）受聘讲师职务满3年，符合表Ⅲ中1项和表Ⅳ中2项选项条件者（跨类）。
2、评审条件
（1）受聘讲师职务满6年，承担较重要的教学科研任务。
（2）受聘讲师职务满3年，符合表Ⅲ中1项或表Ⅳ中2项选项条件者（跨类）。
（3）受聘讲师职务不满3年，符合表Ⅲ中1项和表Ⅳ中2项选项条件者（跨类）。
（4）获得博士学位者。
（六）讲师三级岗位（十级岗）任职条件
受聘讲师（中级）职务人员。
（七）助教一级岗位（十一级岗）任职条件
评审条件：受聘初级专业技术职务满3年；硕士毕业工作满一年；
（八）助教二级岗位（十二级岗）任职条件
受聘助教职务；硕士毕业生。
五、聘用程序
根据学校下达的各级岗位名额，组织评审，并将拟聘人选报送学校领导小组审批之后再行聘任。
六、附则
本实施细则从学校审批同意之日起试行，由医学部岗位设置与聘用工作小组负责解释。